Электронные трудовые книжки появятся с 1 января 2020 года. Теперь вся информация о деятельности граждан будет храниться в единой компьютерной базе. Это часть проекта "Национальная экономика и цифровизация". Подробнее расскажет Маргарита Малинина.

Как именно будет выглядеть такая книжка – ещё не определили. Новшество в проекте. Пока цифровой и бумажный документ будут существовать параллельно.  

"Не позднее тридцатого июня двадцатого года каждый работодатель должен в письменном виде уведомить своего работника о том, что он имеет возможность выбрать. И в ответ каждый работник до конца двадцатого года должен подать заявление своему работодателю, что выбирает он", - сказала Татьяна Сапронова, начальник отдела организации и персонифицированного учёта отделения Пенсионного фонда РФ по РК.

Первые сведения согласно электронным документам Пенсионный фонд получит уже в феврале 2020. А потом работодатели будут передавать данные о трудовой деятельности своих сотрудников каждый месяц. Для тех, кто работает удалённо или находится в  декретном отпуске – специальные условия.

"Для некоторых категорий этот срок будет даже продлён. То есть, своё право они могут изъявить и после двадцатого года о праве перехода на электронную трудовую книжку", - сказала Ольга Крыгина, заведующая отделом трудовых отношений и развития социального партнёрства Министерства труда и социальной защиты Крыма.

Однако старую, бумажную, всё равно нужно хранить – она понадобится в будущем, при оформлении пенсии. А можно использовать и  обе сразу.

Введение электронной документации существенно упростит работу пенсионного фонда. А что удобнее людям, каждый выберет сам. Старый добрый бумажный носитель или новые цифровые технологии.

С новой системой легче получить выписку в пенсионном фонде, в МФЦ или через портал Госуслуги. А с 2021 года каждый, кто приходит на первое в жизни рабочее место, получит только электронную трудовую книжку.


Маргарита Малинина, Олег Черемисин, "Новости 24".